dayHR,企鹅网络的管理法宝

dayHR,企鹅网络的管理法宝

  一家地道的互联网公司具备哪几大典型特征?轻资产?无污染?搞IT?壕福利?外貌协会?

  在深圳市企鹅网络科技有限公司(简称:企鹅网络)这家土生土长的互联网企业看来,摆在第一位的永远应该是相对自由和谐的工作方式。比如摆脱死守着考勤机朝九晚五的工作模式;有事外出或病假申请,不用眼巴巴盯着审批流程的进度条干着急;没必要正儿八经忙周报月报,手机也能轻松搞定;发了工资缴社保公积金啥的不鼓励私下交流,可以另择渠道……

  以上并不是虚构的情节,而是“自由派”企鹅网络自去年以来就驾轻就熟的办公新常态。

dayHR,企鹅网络的管理法宝

  2015年11月,企鹅网络Q学友注册使用理才网的人才资本管理云平台dayHR,开始了上述办公方式的革新。短短数月时间,这家互联网公司就完成了从组织人员管理、考勤、假期管理、事假审批到薪酬管理、工资社保查询、企业协同等各方面的优化重整工作。工作效率大幅提升的同时,公司业务表现也蒸蒸日上。

   引领自由办公新生活 企鹅网络选用dayHR

  企鹅网络浓厚的互联网基因源于创始团队,也和后天独特的业务场景密不可分。

  2014年11月3日,来自腾讯、华为、中国移动、中兴通讯、康拓普等明星企业的资深人员共同成立企鹅网络。创始人兼CEO张志发是资深企业内控管理专家、互联网流程设计专家、创业咨询师,曾在台湾华硕电脑、中国移动、腾讯等企业工作13年。在软硬件研发、网络运营管理、内部审计、风险控制、管理咨询、管理培训等工作,擅长数据分析、流程梳理、系统优化以及企业培训等领域经验丰厚。

  与国内最优秀的几大互联网公司共舞,赋予了企鹅网络严谨细致而又自由不羁的气质。据了解:目前企鹅网络业务范围已覆盖全国,并在北京、深圳、广州、西安、武汉、杭州、南京、成都、重庆、惠州等十个城市建立了分公司,wps演示,团队规模不断扩大。但这并不影响其对弹性上班制度、轻松和谐的企业氛围、自由开放的做事方式等“优良传统”的推崇。引进dayHR,很大程度上保障了良好工作氛围和轻松简单的办公流程。

   dayHR 开启轻化办公新方式

  企鹅网络公司内部并不强制度化管理,如何保障上下班的宽松氛围,同时让公司的人力资源管理有章可循?以解决考勤问题为例,企鹅网络的HR巧施“妙计”:

  1、采用移动考勤,全体员工挥手告别考勤机年代。

  2、引进 dayHR轻化管理。


本文标题:dayHR,企鹅网络的管理法宝,由WPS精选分享
如果您觉得这篇文章不错,请使用分享工具推荐到您喜欢的微博、网站或者论坛

所属分类:WPS其他
本文标签:互联网网络企业工作管理
发布时间:2017-09-10